نکاتی که می‌توانند باعث ناکامی تغییرات سازمانی شوند
- برای افزایش احتمال موفقیت تغییرات سازمانی به این موارد توجه کنیم:
- رفتاری را که تشویق می‌کنید، بیشتر تکرار می‌شود
- تحلیل اشتباه در برنامه‌ریزی مساوی است با عدم انجام کار
- گام‌های منفرد، کوچک و باموفقیت سریع
- گروه‌های آزاد و غیررسمی
- مرتب روی مفاهیم بحث نکنید
- پرسنل ارزشمندترین منابع ما هستند
- یک داستان قوی پلی بین چالش‌های امروز و روشنی‌های فردا
- به یکباره درون آب سرد شیرجه نزنید